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Sua busca por "2 Escopo" obteve 76 resultados.

Página:  de 8

07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...o de suas normas e regulamentos, bem como de políticas e procedimentos. O Exemplo 1.4 apresenta o sumário do manual de políticas e procedimentos da equipe assistencial de um hospital e um modelo de política para nomeação inicial e renomeação de profissionais. Exemplo 1.4. Sumário do manual de políticas e procedimentos da equipe assistencial e política para nomeações iniciais e renomeações ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...tempo, por exemplo, quanto ao número de departamentos, aos tipos de comitês e à necessidade de participação em reuniões. As lideranças e os provedores de serviços profissionais precisam acompanhar todas as alterações na legislação estadual, na legislação federal, nas exigências da Joint Commission e nos órgãos normativos que possam ter algum impacto na estrutura organizacional das equipes assiste......

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26/08/2009

Biblioteca Livre

2 Escopo

...amília, clínicos gerais. 2.5 OBJETIVOS a) Definir critérios diagnósticos para pneumoconioses fibrogênicas e não fibrogênicas. b) Definir procedimentos mínimos de história ocupacional, exames radiológicos e de função pulmonar visando ao diagnóstico, monitoramento de expostos, e seguimento de doentes. c) Definir critérios de tratamento. 2.6 POPULAÇÃO-ALVO Trabalhadores expostos a p......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...meiros obstetras certificados, enfermeiros anestesistas registrados certificados, assistentes sociais clínicos licenciados e enfermeiros práticos também podem ser licenciados para a prática independente por um ou mais Estados americanos. Portanto, esses profissionais podem receber privilégios, a critério das organizações, para atenderem sem supervisão. A Joint Commission apenas aprova as políticas......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...erados: · resultados desejados; · nível de formação; · treinamento; · certificação concedida por juntas examinadoras; · experiência (número de procedimentos ou de pacientes atendidos dentro de um período predeterminado); · método de monitoramento dos resultados (avaliação direta versus análise retrospectiva). Concessão de privilégios a membros de equipes ......

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14/05/2013

Hospitalar

Usando os padrões da Joint Commission para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

... do cuidado. Os líderes são responsáveis por criar declarações de visão, missão e objetivos. O plano do hospital deve especificar que cuidado, tratamento e serviços são prestados diretamente e quais o são por meio de consultoria, contrato ou outro tipo de acordo. O planejamento de longo prazo para as necessidades dos profissionais pode requerer que os líderes hospitalares determinem quando oc......

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14/05/2013

Hospitalar

Usando os padrões da Joint Commission para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...o hospital fez para familiarizar os profissionais com a maneira como a polícia e outras autoridades reagem a um relato de abuso ou negligência, para que possam informar os pacientes sobre o que esperar? · Quando os profissionais do hospital sabem que será feito um relatório obrigatório, informam os pacientes sobre isso enquanto discutem as opções e as precauções de segurança? · Os prof......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...sites seguros da web”, isto é, o proprietário do website deve exercer controle total sobre as informações, evitando que sejam modificadas por outras pessoas. Os bancos de dados protegidos por senhas (p. ex., números para identificação pessoal), limitados pelos órgãos licenciadores, podem ser uma alternativa para as fontes primárias. As juntas de licenciamento de alguns Estados fornecem informações......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...também pode exigir que as propostas de admissão que não forem concluídas dentro de determinado período sejam canceladas por falta de informações. A colaboração dos candidatos pode ser muito útil no cumprimento desses prazos. Em geral, as organizações informam os prazos das propostas de admissão aos candidatos na fase inicial e no decorrer do processo. Além de aumentar a flexibilidade organizac......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...os membros para comparações de padrões de prática). Cabe aos diretores lutar pela lisura das ações, utilizando, por exemplo, consultores externos nas revisões de pares. Profissionais qualificados para esse papel podem ser selecionados por meio de associações profissionais (p. ex., o American College of Surgeons ou o American College of Obstetricians and Gynecologists). Com freqüência, são selecion......

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