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Sua busca por "Avaliacao de Competencias e Concessao de Privilegios Clinicos" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...m consideração e ação. Dica Profissionais privilegiados que solicitam privilégios adicionais devem seguir, basicamente, o mesmo processo. Entretanto, esse tipo de solicitação costuma ser feito por meio de cartas simples, acompanhadas de evidências de treinamento adicional (p. ex., participação em seminários ou cursos). Supervisão da qualidade _____ O processo para estabelecer o s......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...mecanismos pelos quais os participantes do programa serão supervisionados por membros da equipe assistencial ao cumprirem suas responsabilidades de cuidado do paciente. Os inscritos em programas de formação universitária não são privilegiados pelo processo seletivo das equipes assistenciais para praticar as atividades dentro do escopo de seu treinamento. O motivo é simples: eles não estão pratican......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...completa e devolvê-la ao candidato. A proposta continuará com o status de incompleta até que sejam fornecidas todas as informações necessárias. Alguns hospitais preferem verificar o histórico de imperícias médicas diretamente nas companhias seguradoras. As informações obtidas são, em seguida, comparadas com os dados fornecidos pelos candidatos. As organizações também podem obter, com profissionai......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ra os corpos diretivos, que dão a palavra final nesse tipo de decisão. Solução de problemas O processo de reavaliação, renomeação e renovação é um conjunto de atividades intensivas cuja conclusão deve ocorrer antes do término dos prazos de nomeação ou dos períodos de validade dos privilégios clínicos (geralmente dois anos). Às vezes, as organizações percebem que não será possível conc......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...nimos para pleitos dessa natureza (bem como os critérios departamentais, se for o caso). Essa carta deve incluir, também, informações sobre as taxas de inscrição. O Exemplo 2.2 é um modelo de formulário que ajuda os candidatos potenciais a avaliar se têm as qualificações mínimas exigidas. EXEMPLO 2.2. QUESTIONÁRIO DE PRÉ-INSCRIÇÃO E QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PARA PARTICIPAÇÃO COMO MEMBRO DE EQUIPE......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...erviços de assistência médica. · As nomeações para participação em equipes assistenciais devem ser fundamentadas em informações sobre a competência dos candidatos. · Propostas completas devem ser tratadas dentro de períodos de tempo razoáveis, de acordo com os artigos dos regimentos das equipes assistenciais. · O período de duração de nomeações e de privilégios concedidos às equi......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...eis que afetam o setor costuma ser compartilhada com as equipes assistenciais por meio de correspondências regulares enviadas pelas sociedades médicas. A maioria das equipes assistenciais possui representantes que participam dos comitês das sociedades médicas locais e estaduais. Esses representantes são responsáveis pelo fornecimento de relatórios periódicos para os comitês médicos executivos sobr......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ões hospitalares. Entretanto, os hospitais são responsáveis por assegurar a competência desses indivíduos, levando em consideração que o atendimento médico e os serviços serão executados nas dependências da organização. A instituição precisa ter métodos que indiquem quando esses profissionais estão presentes e assegurem que eles: · sejam devidamente credenciados; · sejam competentes......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...elinear com clareza as responsabilidades de cada grupo no que diz respeito à qualidade e à segurança do atendimento médico, bem como à responsabilidade coletiva dos três grupos em relação aos pacientes e à comunidade. Objetivo deste livro Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, foi desenvolvido especialmente para uso em hospitais......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...vo Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, destina-se a todos os membros de equipes de assistência médica que compartilham da responsabilidade pelo cumprimento das exigências da Joint Commission. Esse grupo inclui representantes do corpo diretivo, da equipe assistencial, da administração do hospital, dos serviços médicos, da coordenaç......

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