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Sua busca por "Avaliacao de Competencias e Concessao de Privilegios Clinicos" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...em vista que esse processo pode se estender ao longo de vários anos, a solicitação original de privilégios pode se tornar ultrapassada. Outro defeito é que inclusões, exclusões, revogações e outros procedimentos podem confundir os leitores. Nesse sentido, os diretores de departamento, de salas de operação ou de unidades de terapia intensiva e os provedores de serviços das equipes assistenciais pre......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ão e renomeação, o input pode ser feito por cartas de recomendação de diretores departamentais (se forem pares) ou pela documentação da avaliação de pares presentes nas atas das reuniões de departamentos ou comitês. Uma das maneiras mais eficientes de obter informações sobre competências é enviar questionários para os diretores de clínicas ou programas de organizações acreditadas pela Joint Co......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... de um especialista em medicina interna, dadas as diferenças inerentes às duas especialidades. A comparação de especialistas individuais com seu grupo de pares é pertinente e pode revelar informações valiosas. Dados comparativos e de referência são imprescindíveis (ver Quadro 4.2). Análise de dados A análise de dados varia de acordo com a organização. Em algumas instituições, eles devem ser f......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...icas ou procedimentos da organização). Se a diretoria de uma instituição recomendar renomeação, com a renovação de todos os privilégios clínicos, essa decisão não garante que elas se estendam por todo o período de vigência (limitado a dois anos). Caso surjam informações que indiquem áreas problemáticas, cabe aos diretores investigar e agir a respeito desses dados, o que pode resultar na revogação......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...tos aplicáveis, como os licenciamentos para a prática de medicina ou telemedicina nos Estados dos locais de origem e dos locais remotos. A intenção é reduzir o fardo dos processos de credenciamento e concessão de privilégios para os locais de origem e, ao mesmo tempo, reconhecer que os locais remotos possuem informações mais relevantes para suas decisões sobre concessão de privilégios. É necessári......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... formulário que ajuda os candidatos potenciais a avaliar se têm as qualificações mínimas exigidas. EXEMPLO 2.2. QUESTIONÁRIO DE PRÉ-INSCRIÇÃO E QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS PARA PARTICIPAÇÃO COMO MEMBRO DE EQUIPE ASSISTENCIAL Quando devolvem o formulário de pré-inscrição totalmente preenchido, os candidatos devem apresentar vários documentos, como cópias de licenças ou certificados estaduais ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...mo decidir que processo utilizar na avaliação de profissionais Depois que um hospital e sua equipe assistencial tiverem desenvolvido uma organização clara de categorias de profissionais, é possível definir que profissionais devem ser credenciados e privilegiados pelo processo seletivo (profissionais independentes licenciados), quais devem ser credenciados e privilegiados por esse processo ou por ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...s não necessitam de aprovações dos membros votantes de toda a equipe assistencial, ou o percentual mínimo para aprovação (definido no regimento) é menor do que para a aprovação de regimentos. Entretanto, conforme já mencionado, nem as equipes assistenciais organizadas, nem os corpos diretivos poderão, unilateralmente – sem o consentimento do outro corpo –, alterar normas e regulamentos ou regiment......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...verificação final. O primeiro capítulo também explora as relações entre comitês executivos, equipes assistenciais e corpos diretivos, com dicas, orientações para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 2: Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial Aborda temas como verificação, credenciamento e concessão de privilégios; descreve, em linhas gerais, as......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...nais independentes licenciados, profissionais não-independentes, enfermeiros especializados em práticas avançadas (APRNs), assistentes de médico (PAs) e outros tipos de profissionais.* Além disso, o capítulo descreve as diferenças entre regimentos, políticas e procedimentos, identificando o que deve ser incluído nos regimentos. Explora, ainda, peculiaridades como a escolha de profissionais para o ......

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