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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ial não atender aos critérios de concessão de privilégios, a proposta de admissão não será levada em consideração. Ainda que não sejam exigidas pela Joint Commission, as certificações concedidas por juntas examinadoras são bastante relevantes nas avaliações do nível de treinamento e experiência no processo de concessão de privilégios e indicação para equipes assistenciais. A Joint Commission cons......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ssion, as certificações concedidas por juntas examinadoras são bastante relevantes nas avaliações do nível de treinamento e experiência no processo de concessão de privilégios e indicação para equipes assistenciais. A Joint Commission considera essas certificações uma excelente referência (não um requisito). Os inspetores da Joint Commission fazem revisões regulares nos regimentos das organizações......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... reavaliação. Nessa abordagem, os profissionais recebem cópias dos privilégios clínicos existentes, juntamente com formulários para serem preenchidos. Além dos formulários, as organizações costumam enviar uma carta com orientações sobre como solicitar somente os privilégios clínicos pretendidos. A maioria dos profissionais em geral reluta em “renunciar” a privilégios clínicos, mesmo que não tenha......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...de desempenho aprimora o foco das organizações de assistência médica, permitindo que os pacientes recebam atendimento de alta qualidade. Os profissionais precisam considerar possíveis melhorias na segurança do atendimento médico como força motivadora da profissão, e não como atividades “extras”. Os defensores das equipes assistenciais enfatizam esse assunto, e as equipes organizadas transformam-no......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...specifica as exigências da Joint Commission para conceder, renovar e revisar privilégios, explora alguns aspectos dessa atividade e inclui boas práticas de campo, que vão além das exigências da Joint Commission. Também descreve métodos usados na concessão de privilégios; critérios para essas concessões; revisões focadas nos profissionais (anteriormente revisões por pares); concessão de privilégios......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... de seus privilégios. Também descreve diferentes métodos de concessão de privilégios (incluindo classificação de procedimentos de diagnóstico e tratamento, listas, regiões anatômicas, nichos, categorias conforme o risco do paciente/nível de treinamento e experiência, privilégios principais e privilégios específicos às instalações), concessão de privilégios para novos procedimentos ou instrumentaçã......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ofissional foi licenciado. As juntas de licenciamento estaduais disponibilizam essas informações de forma voluntária para a FSMB. Portanto, é possível que nem todas as ações disciplinares estejam disponíveis em seu banco de dados. A Joint Commission exige que os médicos informem a respeito de contestações bem-sucedidas, presentes ou passadas, à sua licença. Essas informações devem ser confirmadas ......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ão bem-sucedida de cada experiência educacional ou treinamento. Os hospitais que fazem suas próprias verificações primárias costumam enviar uma carta para as instituições de treinamento. Além de informações sobre o sucesso dos programas e o cumprimento das datas, os hospitais devem obter informações sobre desempenho, capacidade para execução de privilégios pleiteados e comportamento dos candidatos......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

... de privilégios usado pela equipe assistencial, levando em consideração o papel e a responsabilidade profissional. Os hospitais têm flexibilidade para determinar o mecanismo de avaliação desses profissionais, com exceção de alguns impedimentos à avaliação de APRNs e PAs não-independentes, descritos a seguir. A avaliação de experiências, formação e competências pode ser feita pelos departamentos de......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...s membros votantes de toda a equipe assistencial, ou o percentual mínimo para aprovação (definido no regimento) é menor do que para a aprovação de regimentos. Entretanto, conforme já mencionado, nem as equipes assistenciais organizadas, nem os corpos diretivos poderão, unilateralmente – sem o consentimento do outro corpo –, alterar normas e regulamentos ou regimentos. Quem deve ser env......

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