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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ois anos. Embora algumas organizações prefiram nomear ou renovar privilégios anualmente, a maioria avalia seus profissionais em ciclos de dois anos. A escolha do método mais conveniente fica a critério das organizações e das equipes assistenciais. Entre as abordagens mais comuns, encontram-se aquelas que dividem os candidatos de acordo com os seguintes critérios: · departamento, seção ou ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...renciamento da organização. Os dados podem evidenciar os motivos dos problemas. Por exemplo, um obstetra tem uma população de pacientes com alta taxa de secções cesarianas ou cujos tempos de permanência são mais longos do que a média. Uma análise mais profunda pode revelar que esse profissional também apresenta um número mais elevado de pacientes indigentes do que o normal, o que pode indicar um ......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...nados em hospitais exigem os tratamentos competentes a que têm direito. Os profissionais ligados à prestação de serviços de assistência à saúde são envolvidos em todas as fases dos processos de atendimento, e sua competência é o fator que determina se o paciente recebeu ou não tratamento adequado. Nunca é demais afirmar a importância dos processos de concessão de privilégios e revisão d......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...enciamento e da concessão de privilégios em um ambiente organizado de assistência médica. O capítulo inclui dicas, orientação para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 4: Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos Define reavaliação, renomeação e renovação de privilégios. Descreve, em linhas gerais, as exigências da Joint Commission, explor......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

... licenciados que prestam esses serviços. Em circunstâncias especiais, o local de origem pode ser autorizado a aceitar decisões de credenciamento e de privilégios de um local remoto. Três requisitos básicos devem ser atendidos: 1. Os locais remotos devem ser acreditados pela Joint Commission. 2. O profissional deve ter privilégio para realizar, no local remoto, os serviços a serem execu......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ada pelo comitê médico executivo (exigida pela Joint Commission), com uma recomendação sobre previlégios. · Revisão pelo corpo diretivo (que concederá ou negará participação na equipe e privilégios ou reapresentará a proposta à equipe assistencial para consideração ou informação adicional). Dica Nas organizações de assistência médica em que os candidatos devem se apresentar para......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...para definir quais profissões são consideradas independentes, desde que as definições estejam em consonância com a legislação estadual. Quadro 1.1 O que significa “sem orientação ou supervisão”? Há uma controvérsia considerável em torno da frase “sem orientação ou supervisão”. Em alguns Estados norte-americanos, certos tipos de profissionais são autorizados a cuidar de pacientes, de......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...etivos dos hospitais, bem como entre as equipes e seus membros. Os corpos diretivos são responsáveis pela qualidade do atendimento médico prestado dentro das instalações hospitalares. Após a elaboração, a alteração e a adoção pelas equipes assistenciais, os regimentos devem ser aprovados pelos corpos diretivos. Nenhuma das duas instâncias pode alterar unilateralmente – sem o consentimento express......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...mendação dos candidatos para as equipes assistenciais. Os processos de credenciamento para participação nessas equipes e delineamento de privilégios são essencialmente idênticos e podem, a critério dos hospitais, ser conduzidos de forma simultânea. Contudo, os candidatos a membros da equipe podem ser nomeados sem privilégios, ao passo que os candidatos a privilégios não precisam ser, necessariame......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...esempenho profissional; · implementação de mudanças para melhorias de desempenho. As revisões focadas em profissionais devem ser conduzidas por pares. O profissional cujo desempenho estiver sob observação tem o direito de participar dos processos de revisão, de acordo com a determinação das equipes assistenciais organizadas. Todas as informações relevantes obtidas por meio de processos d......

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