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Sua busca por "Capitulo 1 – Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 12 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
... bienal para renomeação e renovação de privilégios clínicos Cabe ressaltar que a devolução de propostas deve ser feita em datas preestabelecidas. Em geral, as organizações determinam que os candidatos são os responsáveis por alertarem que “a não-devolução desta proposta até (data) será considerada renúncia voluntária à equipe assistencial com o conseqüente cancelamento dos privilégios conce......
14/05/2013
Hospitalar
...fone, celular, fax e pager; · nome do responsável pelo consultório; · nome do cônjuge e dos filhos dependentes (geralmente para fins sociais, como presentes e eventos); · status atual de certificações expedidas por juntas examinadoras; · cobertura de responsabilidade profissional; · equipes das quais seja membro ou privilégios que possua em outras organizações; · ......
07/05/2013
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...ciente recebeu ou não tratamento adequado. Nunca é demais afirmar a importância dos processos de concessão de privilégios e revisão de credenciais. Essas são duas das tarefas mais cruciais para as instituições de assistência à saúde. As organizações médicas têm a responsabilidade de garantir que todos os seus profissionais sejam qualificados e tenham competência para exercer as respecti......
07/05/2013
Hospitalar
...caracterizam por mudanças rápidas, a concessão de privilégios e a revisão de credenciais de equipes assistenciais estão se tornando atividades extremamente importantes. Os profissionais da área médica prestam serviços cada vez mais complexos, com maior gama de opções diagnósticas e terapêuticas, em hospitais e em outros estabelecimentos de saúde. A necessidade de monitorar a qualidade do atendimen......
14/05/2013
Hospitalar
...ação de privilégios devem ser delineadas nos regimentos. Os processos de aprovação incluem: · Uma proposta completa. · Verificação de credenciais. · Solicitação de privilégios. · Revisão da proposta completa ou conferida ou entrevista pelo diretor de departamento, com uma recomendação sobre os privilégios a serem concedidos. · Revisão ou entrevista realizada pelo c......
14/05/2013
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...iciais de credenciais podem criar problemas futuros para o gerenciamento de risco. O afastamento de profissionais incompetentes das equipes assistenciais pode ser demorado e exaustivo sob o ponto de vista emocional e profissional, além de materialmente danoso para os hospitais. Este capítulo analisa os processos de credenciamento e nomeação inicial de membros de equipes assistenciais, especificam......
07/05/2013
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...imentos, a descrição de outros tipos de documentos também deve ser aprovada pelos corpos diretivos. Assim, por exemplo, os regimentos podem descrever ou permitir processos alternativos para aprovações e alterações de outros documentos pelas equipes assistenciais, como delegação de poderes para os comitês executivos, com subseqüente aprovação pelos corpos diretivos. É importante rever os regimento......
07/05/2013
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...o de APRNs e PAs não-independentes As questões centrais para decidir sobre a utilização do processo seletivo das equipes assistenciais ou de processos equivalentes para essa avaliação incluem: · Criação do processo. O processo seletivo das equipes assistenciais já foi criado. Isso significa que já existe um processo para revisão de credenciamentos e solicitações de privilégios pelos diretor......
14/05/2013
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...iadas. Os hospitais devem assegurar que o tempo decorrido entre revisões formais individuais e novas decisões sobre privilégios não seja superior a dois anos. Renovação e revisão de privilégios clínicos A Joint Commission é bastante precisa quanto aos processos de renovação e revisão de privilégios clínicos. Esses processos estão sujeitos às mesmas condições discutidas neste capítulo e a vári......
14/05/2013
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...os dos processos de concessão de privilégios: • Uniformização das listas de privilégios e padronização da fraseologia ou terminologia dos vários componentes dos documentos. Esse esforço é positivo para os indivíduos que lêem essas informações, ou seja, candidatos, representantes autorizados de equipes assistenciais, corpos diretivos de hospitais, avaliadores da Joint Commission, consultor......
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