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Sua busca por "Escopo e Gerenciamento de Equipes Assistenciais" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...m outros documentos de gerenciamento da equipe assistencial. Em geral, os documentos departamentais exigem menor nível de aprovação do que normas e regulamentos da equipe assistencial. Os do departamento, muitas vezes, são alterados por recomendação de um departamento específico, por recomendação do diretor e pela aprovação do comitê médico executivo. Quem deve ser envolvido? · O......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ivos privilégios, ou que ela verifica se todos os prestadores de serviços de atendimento a pacientes possuem privilégios adequados, por exemplo, por meio de uma lista destes. 3. Serviços contratados prestados fora do hospital e fora do seu controle por uma organização não acreditada pela Joint Commission: Quando os serviços de profissionais independentes licenciados são prestados fora do hospi......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...a por propostas entregues fora do prazo; · carta enviada pelo diretor executivo, ou pelo chefe da equipe, acompanhando a segunda ou a terceira solicitação. Por meio dessa carta, o profissional deve indicar o nome de alguém que o substitua na prática hospitalar após o vencimento da nomeação vigente; · agendamento de reunião com os coordenadores de equipes assistenciais para concluir o p......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... se apresentar espontaneamente para tratamento, sem que isso implique nenhum tipo de penalidade. É muito mais fácil para toda a equipe se os profissionais afetados identificam os próprios problemas e trabalham, em conjunto com as organizações, na busca de soluções. Algumas organizações omitem esse tipo de oportunidade na política de saúde dos profissionais independentes licenciados. No entanto, pa......

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14/05/2013

Hospitalar

Glossário

... processo estabelece as responsabilidades empregatícias, assim como missão, visão e valores da organização. Políticas e procedimentos Descrição formal que estabelece como definir, organizar e executar gerenciamento, administração ou processos de atendimento clínico. Privilégios clínicos Autorização concedida por autoridades competentes (p. ex., corpos diretivos) a profissionais para que ......

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14/05/2013

Hospitalar

Glossário

...s profissionais e instalações para internação de pacientes. Esse tipo de organização presta serviços médicos, serviços de enfermagem e assistência a pacientes enfermos e lesionados, 24 horas por dia, sete dias por semana. Para fins de licenciamento, cada Estado norte-americano tem sua própria definição de hospital. Indivíduo qualificado Indivíduo ou membro de equipe qualificado para participa......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...e com um “X” a coluna correspondente àquela em que determinado privilégio poderá ser praticado. Por exemplo, as organizações de assistência médica com unidades para tratamento agudo, ambulatórios, atendimentos de longo prazo e consultórios clínicos podem ter 50 marcações com “X” na coluna de tratamentos agudos, 40 na coluna de ambulatórios, 20 na coluna de atendimentos de longo prazo e 30 na de at......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...o o monitoramento destes. Entretanto, é importante avaliar a competência dos candidatos para executar quaisquer tarefas incluídas na lista de atividades principais e, quando necessário, modificar os privilégios principais. A medicina da família é uma especialidade bastante adequada à abordagem dos privilégios principais. O Exemplo 3.3 demonstra esse método de delineamento para médicos da família ......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... Agradecimentos Expressamos sinceros agradecimentos aos nossos contatos em cada organização que forneceu um ou mais dos exemplos citados neste livro. Essas pessoas nos deram informações que ilustram o excelente nível de seus esforços para credenciar, conceder privilégios e avaliar competências. * N. de R. T.: Esses padrões estão baseados na Joint Commission dos Estados Unid......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...o a escolha de profissionais para o desenvolvimento ou a alteração de documentos, sugerindo checklists para a verificação final. O primeiro capítulo também explora as relações entre comitês executivos, equipes assistenciais e corpos diretivos, com dicas, orientações para solução de problemas e exemplos reais e atualizados. Capítulo 2: Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial ......

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