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Sua busca por "Reavaliacao Renomeacao e Renovacao de Privilegios Clinicos" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...os membros, em sua grande maioria, sejam pares dos candidatos; · cartas de referência, documentos escritos ou comunicação telefônica documentada com pares do candidato que tenham conhecimento de seu desempenho e competência profissional; · diretores de departamentos ou de serviços clínicos que sejam pares; · comitês executivos de equipes assistenciais. É responsabilidade do c......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...à revisão e à análise do cumprimento dos requisitos para participação em uma equipe assistencial e do desempenho de privilégios clínicos. Renomeação e renovação são conseqüências desses processos. Renomeação diz respeito à nomeação ou ao status do profissional na equipe assistencial, e renovação, aos privilégios clínicos propriamente ditos. Para analisar esses processos, os avaliadores da Joint C......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...bolso de despesas médicas, alguns profissionais solicitam privilégios específicos para procedimentos tipicamente administrativos e para outros que não pretendem executar de fato. Esse tipo de pleito em geral reflete o aspecto de a maioria dos planos de saúde exigir que os profissionais sejam membros de equipes assistenciais, tenham privilégios, ou ambos, em organizações acreditadas pela Joint Comm......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...reflete os avanços tecnológicos; · os profissionais dos departamentos hospitalares são incapazes de interpretar solicitações relacionadas às atividades de profissionais da unidade. Qualquer um dos fatores mencionados, ou uma combinação deles, seria motivo para acionar processos de avaliação dos sistemas existentes. A evolução da colecistectomia laparoscópica é um ótimo exemplo para demo......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ASSISTENCIAL Manual aos padrões da Joint Commission 2ª edição Tradução: Paulo Henrique Machado Consultoria, supervisão e revisão técnica desta edição: Paulo Marcelo Zimmer – Médico. Diretor de Operações – Hospital Mãe de Deus Introdução À medida que as organizações de saúde procuram prestar atendimento de alta qualidade e garantir a segurança de pacientes em ambientes que se c......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...capítulo “Medical staff”, do Comprehensive accreditation manual for hospitals (CAMH)*, que passou por uma revisão criteriosa, resultando em um capítulo totalmente atualizado. Este livro descreve os padrões relativos a estatutos, credenciamento, concessão de privilégios, nomeação de profissionais, avaliação de competências e melhorias no desempenho das equipes assistenciais. Para reforça......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...egiado conforme o processo seletivo da equipe assistencial. Se o indivíduo não se enquadrar na definição de profissional independente licenciado, o hospital pode, ainda, se valer do processo de credenciamento e de concessão de privilégios usado pela equipe assistencial, levando em consideração o papel e a responsabilidade profissional. Os hospitais têm flexibilidade para determinar o mecanismo de......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...ais; · adoção e alterações dos regimentos pelas equipes assistenciais; · aprovação e cumprimento das disposições regimentais pelos corpos diretivos; · execução e cumprimento dos dispositivos regimentais pelas equipes assistenciais organizadas; · garantia de que regimentos, normas, regulamentos e políticas das equipes assistenciais não entrem em conflito com os regimentos do......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ra. DDSs e doutores em medicina odontológica são considerados pares. O par de um enfermeiro anestesista registrado certificado (CRNA) é outro CRNA; o par de um profissional de enfermagem é outro profissional de enfermagem. Mesmo não sendo obrigatório, o ideal é que o par seja da mesma especialidade do candidato. As referências de pares podem ser obtidas em instituições de treinamento, hospitais o......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...al de origem. 3. O local de origem deve registrar uma revisão interna do desempenho do profissional, sendo responsável pelo envio de informações ao local remoto, para facilitar a avaliação da qualidade da assistência médica, do tratamento e dos serviços. Essa avaliação é utilizada nos processos de concessão de privilégios e de melhoria do desempenho. No mínimo, tais informações contêm todos os......

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