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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...sez cresça para 29% (mais do que 800.000) e afete 44 estados e o District of Columbia.* · Mais de 1 milhão de enfermeiros novos e substitutos serão necessários, nos Estados Unidos, até o ano de 2012.† * U.S. Department of Health and Human Services, Health Resources and Services Administration: Projected Supply, Demand, and Shortages of Registered Nurses, 2000-2020. Rockville, MD: DHHS, J......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...000 National Sample Survey of Registered Nurses, as projeções para a oferta e a demanda mostram que a escassez de enfermeiros em tempo integral, previamente projetada para iniciar em 2007, já era evidente no ano 2000.2 A escassez de pessoal está afetando até mesmo a imagem financeira dos hospitais. Uma organização que opta pela absorção de enfermeiros contratados ou temporários, no preenchimento d......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...m de linha de frente, os enfermeiros-executivos e outros, Temas e estratégias para liderança em enfermagem investiga a importância desses profissionais no aprimoramento do ambiente de trabalho da equipe de enfermagem e na introdução de melhorias no atendimento ao paciente e na formação do pessoal em suas organizações. O Capítulo 1, “Enfermeiros: Líderes e Coordenadores do Cuidado”, tem início com ......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...os serviços auxiliares passaram para o seu comando. Este livro concentra-se especificamente nos desafios enfrentados por toda a equipe que proporciona serviços de atendimento ao paciente, bem como em suas soluções. Sobre o livro Focalizando os enfermeiros-líderes nos hospitais, inclusive os dirigentes da enfermagem, os gerentes da enfermagem de linha de frente, os enfermeiros-execu......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...ção no Centro Cirúrgico, sendo, em seguida, transferido para o Departamento de Serviços de Reabilitação). • Portadores de febre de origem desconhecida. • Indivíduos internados com algum tipo de infecção ou que desenvolveram alguma infecção e foram incluídos nos dados para estudo, como, por exemplo, infecção na corrente sangüínea associada a uso de cateter, infecção no trato urinário r......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...nte outro profissional para atender necessidades importantes do paciente. Os riscos associados aos privilégios temporários podem ser maiores do que os de outros tipos de privilégios temporários. Em muitos casos, esses profissionais trabalham em hospitais por períodos extremamente curtos. Às vezes, informações graves e adversas sobre profissionais que receberam privilégios temporários são reveladas......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...extremamente úteis para: · processamento de formulários de inscrição (nomeação inicial e renomeação); · elaboração de relatórios; · rastreamento de privilégios, participação em reuniões, complementação de programas de educação médica e ações para melhorias de desempenho; · manutenção de outros dados. Conforme o tamanho da equipe assistencial, a eficiência, a precisão......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...ealizadas de modo eficiente. Esse conhecimento afeta quase todas as interações e se insere nos processos de trabalho de enfermagem na medida em que a equipe faz perguntas, oferece explicações, proporciona informações e instruções, estabelece expectativas para o trabalho a ser feito e orienta o desempenho correto do trabalho. A parceria dos enfermeiros e médicos No passado, os médicos de famíl......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...tro segundos” nas interações entre os membros da equipe:13 · Segundo 1: Respirar fundo e considerar o que se deseja dizer. Determinar o que se deseja defender e o resultado esperado. Observar que algumas palavras consolidam as relações, ao passo que outras as destroem. Escolher as palavras com sabedoria. · Segundo 2: Considerar o tom de voz a ser usado. Um tom calmo e amigável certa......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

... visto tanto como uma expectativa na profissão quanto como uma oportunidade para praticar como profissional. 12. Relações de coleguismo enfermeiro-médico · Existe a necessidade de respeito mútuo pelo conhecimento e a competência de cada um e a preocupação comum com a prestação de cuidado qualificado ao paciente. · Relações enfermeiro-médico exigem constante atenção. ......

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