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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...400 dólares nas suas contas, quando comparados com os atendidos por médicos-residentes – isso apesar do fato de os infantes atendidos por enfermeiros terem menos idade e peso significativamente mais baixo ao nascer. Os enfermeiros, ao contrário dos residentes, não fazem rotações e podem acompanhar os bebês durante toda a sua permanência, dispensando os serviços de apoio para permanecerem atualizad......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...deration of Nurses and Health Professionals: Perspectives from current direct care and former direct care nurses, Apr. 2001. Além disso, muitos não possuem apoio administrativo ou controle sobre seu ambiente – por meio da autoridade delegada – para conduzir e utilizar recursos escassos para o gerenciamento de situações, por vezes desafiadoras e até críticas no atendimento ao paciente, que pode......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...s departamentos e os serviços auxiliares passaram para o seu comando. Este livro concentra-se especificamente nos desafios enfrentados por toda a equipe que proporciona serviços de atendimento ao paciente, bem como em suas soluções. Sobre o livro Focalizando os enfermeiros-líderes nos hospitais, inclusive os dirigentes da enfermagem, os gerentes da enfermagem de linha de frente, os......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... frente, os enfermeiros-executivos e outros, Temas e estratégias para liderança em enfermagem investiga a importância desses profissionais no aprimoramento do ambiente de trabalho da equipe de enfermagem e na introdução de melhorias no atendimento ao paciente e na formação do pessoal em suas organizações. O Capítulo 1, “Enfermeiros: Líderes e Coordenadores do Cuidado”, tem início com uma discussão......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...s Clínicos/Serviços Os Grupos Clínicos e de Serviços classificam os pacientes em populações distintas para fins de coleta de dados. A Joint Commission criou uma lista desses grupos com base nos dados coletados nas aplicações de programas de acreditação e em dados provenientes de fontes externas para uso do público em geral. Essa lista foi totalmente revisada para assegurar a representatividade de......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...nformações, a colaboração dos candidatos é bastante relevante. Nos casos em que a confirmação é muito demorada, talvez seja necessário revisá-las uma segunda vez. Informações obtidas há 10 ou 12 meses ainda são válidas ou devem ser verificadas novamente? É importante ter um manual de políticas e procedimentos que defina o prazo dos processos de verificação e avaliação de credenciais. A política ta......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...rma a respeito de pagamentos por imperícias médicas; ações disciplinares; ações adversas de privilégios clínicos, ajuizadas por entidades de assistência médica; e ações que afetam de forma adversa participações em sociedades profissionais, desde 1990. Quem deve ser envolvido? · Os candidatos. · Os provedores de serviços das equipes assistenciais. · Os diretores de dep......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...solidam as relações, ao passo que outras as destroem. Escolher as palavras com sabedoria. · Segundo 2: Considerar o tom de voz a ser usado. Um tom calmo e amigável certamente vence um tom alto, áspero, condescendente ou coberto de sarcasmo. Quando não estiver com disposição para falar sobre alguma coisa, não fale. Da mesma forma, não se deve enviar mensagens que, sabe-se, exigirão desculpas ......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...ir suas metas. Comunica-se com o enfermeiro-executivo. Os enfermeiros-líderes estão habilitados a determinar programas e estabelecer planos de negócios com base nas necessidades dos pacientes. Eles podem estimar como o público responderá aos vários serviços hospitalares porque com freqüência interagem com membros da comunidade diariamente.2 Fatos e Números: Enfermeiro sênior (SNO......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...iros permaneceu significativamente abaixo do índice de Maryland (quase 13%) e da média nacional. Além disso, o índice de rotatividade dos enfermeiros é menos da metade da média estadual, com emprego extremamente baixo de enfermeiros agenciados. Consistente com a filosofia de aprendizado permanente, os enfermeiros-líderes consideram a educação continuada parte de seu compromisso de fornecimento do......

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