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Sua busca por "Avaliacao de Competencias e Concessao de Privilegios Clinicos" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...idade bastante adequada à abordagem dos privilégios principais. O Exemplo 3.3 demonstra esse método de delineamento para médicos da família nas áreas de especialidades de medicina, pediatria, obstetrícia/ginecologia e cirurgia. O Exemplo 3.6 ilustra uma abordagem principal para radiologia diagnóstica, intervencionista e de imagens. O Exemplo 3.7 apresenta a aplicação da concessão de privilégios pr......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...as mais específicas, por exemplo, a categoria de mastectomia pode ser dividida em simples, modificada, radical e radical com dissecção de nodos. Se a equipe assistencial decidir que é vantajoso juntar esses procedimentos, o título do item seria “mastectomia – incluindo a radical com dissecção de nodos”. Pode permanecer fora desse agrupamento a reconstrução dos seios, se a equipe assistencial julga......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ções. Muitas organizações necessitam de um tempo de 3 a 6 meses para concluir todo o ciclo de reavaliação. Após o término de cada ciclo de reavaliação, renomeação e renovação, é imprescindível que as pessoas envolvidas analisem os resultados para identificar eventuais “bloqueios” ou “obstáculos” ao processo. Redefinir quais informações são necessárias, o momento em que elas são disponibilizadas o......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...es e objetivos, é importante educá-los a respeito das exigências da Joint Commission sobre reavaliações, renomeações e renovações de privilégios clínicos, bem como a respeito da filosofia organizacional e das atividades de melhoria de desempenho dentro das organizações. Esse tipo de educação também define expectativas e responsabilidades de diretores e executivos de departamentos, bem como cronogr......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...logos podem ser licenciados por alguns Estados para atuar na comunidade de maneira independente, mas podem não receber a permissão dos hospitais para que façam o mesmo dentro dessas instituições. Algumas leis estaduais exigem que eles sejam membros associados e recebam privilégios independentes nos hospitais. É importante conhecer bem essas leis. Cabe às equipes assistenciais e aos corpos diretiv......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...de candidatos a serviços federais. Licenciamento Nos Estados Unidos, as informações sobre indivíduos com licenças atuais e válidas para a prática profissional podem ser obtidas na respectiva junta de licenciamento estadual, ou em juntas de qualquer Estado, no caso de prestação de serviços na esfera federal. A verificação de licenciamentos em fontes primárias por via postal, eletrônica ou tele......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...l esboçam e descrevem mecanismos específicos utilizados na execução de processos. Esses documentos são administrativos e podem não se referir a políticas de atendimento a pacientes e a procedimentos associados. As políticas e os procedimentos devem descrever com detalhes os processos de revisão de credenciais e de concessão de privilégios clínicos, ampliando a estrutura estabelecida nos regimentos......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...l, mas sob o controle de outra organização acreditada pela Joint Commission: Os hospitais devem especificar no contrato que a entidade contratada se obriga a garantir que todos os serviços prestados estejam dentro do escopo dos respectivos privilégios, ou que ela verifica se todos os prestadores de serviços de atendimento a pacientes possuem privilégios adequados, por exemplo, por meio de uma list......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...o. O quarto segmento de cada capítulo identifica estratégias efetivas. O quinto faz referência a alguns assuntos identificados durante a execução das funções recomendadas. O segmento final apresenta um checklist para facilitar a verificação dos vários componentes do processo. Ao longo de cada capítulo, quadros identificam indivíduos que devem contribuir e se responsabilizar pelo planeja......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ico, bem como à responsabilidade coletiva dos três grupos em relação aos pacientes e à comunidade. Objetivo deste livro Gerenciamento do corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, foi desenvolvido especialmente para uso em hospitais como guia de credenciamento, concessão de privilégios e nomeação de profissionais da área médica por meio do processo ......

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