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Sua busca por "Pneumonia em Organizacao" obteve 128 resultados.
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19/01/2015
Revisões
...imento de um padrão retículo-nodular na TC de alta resolução é um indicador de que a PO está progredindo para fibrose. Casos de regressão espontânea sem tratamento são raramente relatados. As recidivas são comuns, variando entre 13% e 58 %, e são normalmente associadas com redução ou retirada do tratamento. Fatores associados à maior probabilidade de recidiva incluem hipoxemia na apresentação, a......
02/04/2013
Revisões Internacionais
...teroides A efetividade dos corticosteroides é desconhecida Abandono do tabagismo; responsividade aos corticosteroides Responsividade aos corticosteroides Prognóstico Mortalidade de 50 a 80% em 5 anos Incerto; mortalidade < 10% em 5 anos Casos de morte são raros Mortalidade de 60% em < 6 anos Mortalidade de 5% em 5 anos Mal definido BR-DPI = bronquiolite ......
26/09/2013
Hospitalar
...itáveis, sempre que forem identificadas tendências de infecção. 4. Reduzir as infecções pela diminuição dos fatores de risco. Categoria: CI Data: 21/01/05 Política n.: CI.200 Título: Programa de Controle de Infecções Página: 12 de 18 Metodologia 1. O grupo de controle de infecções faz a coleta de dados de forma contínua. 2. O Comitê de Controle de Inf......
17/11/2010
Casos Clínicos
...ssa prevenir a subsequente formação/progressão de fibrose. Glicocorticoides podem apresentar resposta em 10 a 40% dos pacientes. Resposta radiográfica com diminuição da opacidade em vidro despolido pode ocorrer, mas o efeito na evolução da doença é relativamente pequeno. Parece razoável realizar um trial por 3 a 6 meses com glicocorticoide e observar se ocorre melhora em parâmetros fisiológicos; ......
04/06/2018
Revisões
...ita, pacientes com novas alterações tomográficas de padrão periférico apresentam melhor prognóstico. O tratamento inclui antibióticos de amplo espectro e, devido ao mau prognóstico, corticoterapia com prednisona 1 mg/Kg ao dia por via oral ou metilprednisolona 1-2 mg/Kg EV, pode ser necessário ventilação invasiva mas a taxa de insucesso é alta chegando a 78%, recorrência é comum. A pneumonia i......
05/07/2012
Revisões Internacionais
...são mais frequentemente assintomáticas: os hamartomas fibroleiomiomatosos pulmonares múltiplos, que surgem a partir do pulmão; e os conhecidos leiomiomas uterinos metastatizantes benignos, que surgem a partir do útero. Estas duas neoplasias são idênticas em termos de histopatologia, tendo sido frequentemente demonstradas como dotadas de receptores para estrogênio. Estes hamartomas e leiomiomas são......
28/04/2014
Revisões
...a entre a exposição e a doença.10 O questionamento sobre colegas de trabalho que adoeceram pode também sugerir o diagnóstico. Nem sempre a exposição é óbvia, e, se o paciente não for questionado, não a relatará espontaneamente. Também se deve considerar a omissão do paciente em relação à exposição, por motivos profissionais ou mesmo por constrangimento pessoal (vergonha de relatar más condições de......
26/09/2013
Hospitalar
... atendimento/serviços (procedimentos analíticos em laboratórios) 2. Comunicação 3. Profissionais credenciados 4. Uso de equipamentos 5. Controle de infecções 6. Gestão das informações 7. Administração de medicamentos (não é aplicável aos laboratórios) 8. Estrutura organizacional 9. Orientação e treinamento 10. Segurança d......
14/05/2013
Hospitalar
...fundidade para melhorar o uso dos dados 1. O que você pretendia mensurar com os dados? Que objetivos ou metas estava mensurando? Desenvolver uma finalidade claramente definida e objetiva para a coleta de dados. Para a UTI, por exemplo, qual a relação ou a associação do pessoal com os resultados, como os eventos adversos dos medicamentos e os eventos-sentinela? A meta é mostrar o re......
14/05/2013
Hospitalar
...qualificações e as expectativas devem ser definidas para toda a equipe, as competências investigadas e os recursos humanos alocados apropriadamente. Estratégia: As estratégias para atingir e manter um pessoal de enfermagem efetivo são as seguintes: · Definir com exatidão as competências e expectativas essenciais e específicas ao trabalho e documentá-las · Avaliar as competências......
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