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Sua busca por "Visao Geral Dos Desafios Que Afetam os Enfermeiros Lideres" obteve 13 resultados.

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...ub/mlr/2004/02/contents.htm (acessado em 30 de agosto de 2004). ‡ U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics: Occupational Outlook Handbook: Registered Nurses. Washington D.C.: BLS, Feb.27, 2004. http://stats.bls.gov/oco/ocos083.htm (acessado em 19 de julho de 2004). § American Hospital Association: The Healthcare Workforce Shortage and Its Implications for America’s Hospitals. Chicago......

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14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...meiros, o maior grupo de prestadores de atendimento de saúde. Fonte: Rogers A. E. et al.: The working hours of hospital staff nurses and patient safety. Health Aff 23(4): 202-11, 2004. Os fatores relacionados com o aumento da carga de trabalho e o trabalho em horário impróprio – a pressa no ambiente de trabalho, a fadiga, o aumento das distrações e a atenção reduzida aos detalhes – podem e......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...ingworld.org Catholic Hospital Association www.chausa.org Center for Nursing Advocacy www.nursingadvocacy.org Sigma Theta Tau International, the honor society of nursing www.nursingsociety.org National League for www.nln.org Service Employees International Union www.seiu.org Specialty Nursing Associations www.medscape.com/pages/editorial/......

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14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...tivo para o treinamento do desenvolvimento de habilidades.10 Estratégias para a melhoria do ambiente de trabalho Ao contrário do corte agressivo de custos e dos esforços de reorganização que alguns experimentaram no passado, a marca dos esforços recentes de renovação nos ambientes de trabalho tem sido o envolvimento pesado do pessoal da linha de frente nos processos de tomada de decisão da eq......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...es clínicas e operacionais, na alocação de recursos, no planejamento de longo alcance e na segurança dos pacientes. Com o papel central desempenhado pela enfermagem no cuidado ao paciente, os enfermeiros-líderes são agentes vitais para o funcionamento do hospital e para o atendimento, o tratamento e os serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capac......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...fornecimento de atendimento à saúde, o maior consumidor de recursos e o local onde os novos avanços no atendimento (e seus riscos associados) são mais comumente apresentados. Os hospitais proporcionam os melhores exemplos tanto dos problemas subjacentes aos desafios que o enfermeiro enfrenta como das soluções e estratégias que mais provavelmente levarão a sua resolução. As equipes de en......

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26/09/2013

Hospitalar

Capítulo 12 – Controle de infecções no processo de acreditação

...ticos em laboratórios) 2. Comunicação 3. Profissionais credenciados 4. Uso de equipamentos 5. Controle de infecções 6. Gestão das informações 7. Administração de medicamentos (não é aplicável aos laboratórios) 8. Estrutura organizacional 9. Orientação e treinamento 10. Segurança dos pacientes 11. Ambiente físico 12......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...e as concessões de privilégios tenham caráter provisório. Entretanto, se as organizações adotarem o sistema de períodos provisórios, os prazos de duração devem ser definidos nos regimentos das respectivas equipes assistenciais, sendo válidos para todos os profissionais admitidos por meio dos processos seletivos. Em algumas organizações, o período provisório é utilizado para avaliar desempenhos pro......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...raticando; um consultório ou residência localizados a uma distância razoável do hospital; o seguro de responsabilidade profissional, com valor determinado pelos corpos diretivos e contratado junto a uma companhia de seguros escolhida em comum acordo; a certificação por juntas examinadoras ou a qualificação para prestar exame nessas juntas – ambas são exigências da Joint Commission – e prática ativ......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...o tempo da pessoa, não se deve ultrapassar esse limite. Quando mais tempo é necessário, deve ser solicitado. Tabela 1.2. Solicitação respeitosa do tempo alheio · Você tem um minuto? · Esta é uma boa ocasião para você? · Você prefere encontrar-me agora ou amanhã? · Por quanto tempo você acha que poderemos nos reunir? · Quanto tempo você co......

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