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Sua busca por "Gerenciamento do Corpo Assistencial" obteve 18 resultados.

Página:  de 2

07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...quipes assistenciais é um problema constante em muitas organizações de atendimento à saúde. Por esse motivo, a Joint Commission se dedicou à publicação desta segunda edição. Seu uso permitirá que os leitores avaliem os respectivos processos de credenciamento e concessão de privilégios e implementem as melhorias necessárias. Público-alvo Gerenciamento do corpo assistencial: manual a......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...1: Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais Trata sobre profissionais que se candidatam a credenciamento e concessão de privilégios por meio dos processos de formação de equipes assistenciais, incluindo aqueles elegíveis à categoria de profissionais independentes licenciados, profissionais não-independentes, enfermeiros especializados em práticas avançadas (APRNs), assistentes de......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

... medida que surgem novos temas. Todos os fatores mencionados foram levantados para possível consideração. Cabe reiterar que cada organização deve decidir, departamento por departamento, se é conveniente desenvolver políticas de supervisão da qualidade. Se a resposta for “sim”, cada departamento ou seção deverá desenvolver sua própria política, de acordo com as necessidades. O Exemplo 3.10 apresent......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

..., punção lombar, toracocentese, etc. Os Exemplos 3.5 e 3.6 ilustram uma abordagem de combinação usando sistemas de privilégios principais e por especialidades. Seleção de abordagens para concessão de privilégios Não há abordagem perfeita para classificar procedimentos, doenças ou condições com o propósito de conceder privilégios específicos. O que é adequado para um hospital, departamento ou ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...s estaduais ou pela política dos hospitais a prestar serviços de forma independente. Como conseqüência, quaisquer profissionais sem licença ou autorização, pelo Estado ou pelos hospitais, para exercer a profissão de maneira independente não são considerados profissionais independentes licenciados, nos termos da definição da Joint Commission. Por exemplo, as leis estaduais podem permitir que CR......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...1.3. Sumário de normas e regulamentos da equipe assistencial Alterações em normas e regulamentos de equipes assistenciais Sempre que a equipe assistencial de uma organização for regida por normas e regulamentos, os artigos desses documentos não podem repetir ou entrar em conflito com os artigos dos regimentos. As alterações em normas e os regulamentos costumam ser mais simples do que a el......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...provar suas atuais competências, as organizações podem conceder privilégios com supervisão. Solução de problemas Para muitas organizações, respeitar o prazo de dois anos para renomeações é uma dificuldade. O segredo para resolvê-la é incentivar os profissionais a atualizar as respectivas documentações e antecipar os processos o máximo possível. A antecipação de seis meses, por exemplo......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...to com pacientes na instituição. Embora essa preocupação seja razoável, os diretores podem declarar no formulário que sua recomendação se baseia em informações recebidas do Hospital ________________ ou do Centro Médico _____________, ou na avaliação de ____________________. Às vezes, os dados apresentados levantam dúvidas que permanecem sem solução. Nessa hipótese, talvez sejam necessárias avalia......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...s de privilégios clínicos, deve-se avaliar, também, as competências profissionais atuais. Para confirmá-las, as organizações valem-se de informações fornecidas por pares que conheçam pessoalmente o desempenho profissional dos candidatos. Uma das maneiras mais eficazes de obter essas informações é enviar questionários para diretores departamentais ou outros colegas (ver Exemplo 2.9) com cópias ane......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...ipes assistenciais definam com clareza os direitos de cada grupo específico. As lideranças dos hospitais e das equipes assistenciais podem também decidir que alguns tipos de profissionais, que já trabalham em hospitais, poderão ser incluídos nos processos de credenciamento por meio de revisões realizadas pelas próprias equipes. Solução de problemas Os inspetores da Joint Commission s......

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