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Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...ara liderança em enfermagem: enfrentando os desafios hospitalares atuais foi escrito para ajudar todos os enfermeiros, desde os de linha de frente até os executivos, a encarar os desafios no ambiente hospitalar acelerado de hoje em dia. Este livro concentra-se no hospital, que é o ambiente mais complexo do sistema de fornecimento de atendimento à saúde, o maior consumidor de recursos e ......
14/05/2013
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...seu comando. Este livro concentra-se especificamente nos desafios enfrentados por toda a equipe que proporciona serviços de atendimento ao paciente, bem como em suas soluções. Sobre o livro Focalizando os enfermeiros-líderes nos hospitais, inclusive os dirigentes da enfermagem, os gerentes da enfermagem de linha de frente, os enfermeiros-executivos e outros, Temas e estratégias par......
14/05/2013
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...erência para o atendimento continuado (ver Figura 1.2). Esses processos integrados podem ocorrer em minutos, horas, dias, semanas, meses ou anos, dependendo do ambiente e das necessidades do paciente. Os padrões que dirigem as atividades relacionadas com a coordenação desses processos aparecem nos capítulos sobre “Liderança” (LD), “Promoção do Atendimento, Tratamento e Serviços” (PC) e “Equipe Méd......
14/05/2013
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... diretor de enfermagem, vice-presidente para serviços de atendimento ao paciente, enfermeiro-gerente, gerente do cuidado ao paciente, coordenador do cuidado ao paciente, coordenador de enfermagem, enfermeiro encarregado e coordenador clínico, entre outros. A liderança efetiva da enfermagem é a pedra fundamental de qualquer hospital bem-sucedido, e os líderes devem demonstrar seu comprometimento co......
14/05/2013
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...ga de trabalho é a percepção de que os sistemas não refletem a verdade. Embora os sistemas recentemente desenvolvidos abordem a complexidade e a gravidade do paciente, muitos sistemas amplamente usados nem sempre captam a carga de trabalho de demandas simultâneas, os eventos não-antecipados, as interrupções, entre outros. Embora os SMTs existentes, isolados, não possam captar todo o âmbito da car......
14/05/2013
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...judar a recrutar e reter uma boa equipe · Responder a iniciativas, leis ou regulamentos da equipe Se o enfermeiro-administrador perceber que qualquer um desses objetivos está comprometido dentro dos recursos existentes, deve abordar o enfermeiro-executivo. A Figura 4.2 descreve os aspectos que os enfermeiros-administradores devem equilibrar durante esse processo. Figura 4.2. Equilíbr......
14/05/2013
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...ahapolicyforum.org/ahapolicyforum/resources/workforce010123.html (acessado em 30 de agosto de 2004). 2. U.S. Department of Health and Human Services, Health Resources and Services Administration: Projected Supply, Demand, and Shortages of Registered Nurses, 2000-2020. Rockville, MD: DHHS, Jul. 2002. 3. Colosi M.L.: Rules of engagement for the nursing shortage: More registered nurse......
14/05/2013
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...al. A crescente quantidade de padrões regulamentares e as exigências de documentação paralela consomem grande parte do tempo da enfermagem e são vistas, muitas vezes, como irrelevantes para as necessidades diretas do paciente. A burocracia e a documentação consomem até 28% do tempo dos enfermeiros nos hospitais.19 A combinação de poucos enfermeiros e pouco pessoal de apoio à enfermagem, juntamen......
14/05/2013
Hospitalar
...a nas unidades de enfermagem também proporciona insights valiosos e conexão permanente com a realidade do ambiente da prática de enfermagem. Deve-se prestar atenção às preocupações de cada membro da equipe individualmente e demonstrar uma compreensão genuína da natureza específica da situação. Com freqüência, a equipe de enfermagem, especialmente nas áreas de atendimento crítico, é submetida a mai......
14/05/2013
Hospitalar
...sponível se um membro da equipe apresentar problemas e fornecer orientação conforme necessário. Se a equipe falhar na observação dos procedimentos ou no preenchimento dos padrões, abordá-la com uma atitude educadora. Rever o protocolo ou o processo, evitando fazer com que a pessoa sinta que prestou maus serviços ou cuidado de enfermagem inadequado. Descobrir maneiras de abrir os canais formais e ......
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