FECHAR
Feed

Já é assinante?

Entrar
Filtrar

Veja também o resultado via

Exibir resultados de:

Filtrar por:

Resultados de Busca

Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...alhes sobre a criação de um ambiente de trabalho retentor; o emprego de sistemas de medição da carga de trabalho; a melhoria da qualidade e da segurança do cuidado ao paciente, com o foco sobre as Metas Nacionais de Segurança para o Paciente, da Joint Commission[*], e as áreas de interesse prioritário; e o favorecimento da competência da enfermagem por meio da educação. A partir do Capí......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capacidade para fazer a diferença na organização, bem como junto aos pacientes e à equipe. Embora a estratégia para enfrentar a escassez de pessoal em enfermagem esteja além da responsabilidade dos enfermeiros-líderes individualmente, bem como do âmbito deste livro, Temas e estratégias para lider......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...stões relacionadas com a satisfação do paciente relativas ao desempenho médico também foram adicionadas aos cartões de algumas unidades. As díades usaram a informação obtida dos pacientes para desenvolver iniciativas de melhoria dirigidas à satisfação do paciente, como aquelas voltadas para a educação do paciente. Fontes: 1. Joint Commission Resources: Nurses needed: Creating a culture of ......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...ir as ocorrências adversas (ver Tabela 1.3). As organizações devem estabelecer canais de comunicação permanentes entre os prestadores de atendimento, priorizando a informação compartilhada e recebida. Tabela 1.3. Estratégias proativas de comunicação para prevenir os eventos-sentinela Tipo de evento-sentinela Comunicação da informação crítica deve incluir Suicídio · ......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...o se refere apenas aos números. A tecnologia do St. Joseph’s permite que ele mensure e analise os dados captados com o objetivo de apoiar o processo de orçamento da instituição e justificar que seus departamentos ofereçam os números apropriados de cuidadores para os pacientes de alto risco. Atualmente, quando o New Jersey Department of Health e a Joint Commission solicitam, o St. Joseph’s pode pro......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

... Hughes M.: Nursing workload: An unquantifiable entity. J Nurs Manag 7 (6): 317-22, 1999. 3. Cox T.A.: “Meeting the nursing shortage head on: A roundtable discussion. Healthc Financ Manage 57 (3): 52-58, 60, 2003. 4. Audit Commission Portfolio Project Team: Ward Staffing Management Tools: Practical Tips for Budget Setting. London: Commission for Healthcare Audit and Inspection, 20......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...do. A maior parte dos enfermeiros entra na profissão com o desejo de atender os pacientes. O pessoal de enfermagem pode ser retirado da cabeceira do paciente para realizar tarefas administrativas, burocráticas ou serviços auxiliares de apoio. Um ambiente que exige que a equipe de enfermagem preste atendimento a demasiados pacientes também a priva do aspecto mais compensador do seu papel profission......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Visão geral dos desafios que afetam os enfermeiros-líderes

...isquer deficiências. Os múltiplos indicadores de triagem, especificamente os indicadores de triagem da clínica/serviços e dos recursos humanos relacionados com os resultados do paciente, fornecem dados precoces da eficácia do pessoal. O padrão HR.1.20 sustenta que o hospital tenha um processo para assegurar que a qualificação do pessoal seja consistente com sua responsabilidade de trabalho. A ad......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

...2. Deutschendorf A.L.: From past paradigms to future frontiers: Unique care delivery models to facilitate nursing work and quality outcomes. J Nurs Adm 33 (l): 56, 2003. 13. Upenieks V.V.: What’s the attraction to magnet hospitals? Nurs Manage 34 (2): 43-44, 2003. 14. Laschniger H.K., Almost J., Tuer-Hodes D.: Workplace empowerment and magnet hospital characteristics: Making the link. J......

Ver Índice

14/05/2013

Hospitalar

Criando um ambiente de trabalho atraente e retentor

..., departamental e específica ao trabalho. Os tópicos cobertos em cada fase devem ser resumidos no plano ou na política geral de investigação de competência do hospital. A educação continuada para a equipe de enfermagem do hospital é essencial para que ela se mantenha atualizada com as mudanças nos cuidados ou na tecnologia, para proporcionar mais oportunidades para o crescimento profissional e pa......

Ver Índice

Página:  de 2

Índice

Conecte-se

Feed

Sobre o MedicinaNET

O MedicinaNET é o maior portal médico em português. Reúne recursos indispensáveis e conteúdos de ponta contextualizados à realidade brasileira, sendo a melhor ferramenta de consulta para tomada de decisões rápidas e eficazes.

Medicinanet Informações de Medicina S/A
Av. Jerônimo de Ornelas, 670, Sala 501
Porto Alegre, RS 90.040-340
Cnpj: 11.012.848/0001-57
(51) 3093-3131
info@medicinanet.com.br


MedicinaNET - Todos os direitos reservados.

Termos de Uso do Portal