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Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.
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14/05/2013
Hospitalar
...enfermagem e serviços de saúde (EENF/UFRGS). Membro do Núcleo de Estudos sobre Gestão em Enfermagem (NEGE). Introdução Devido à crescente complexidade do atendimento proporcionado pelos hospitais, os enfermeiros-líderes são, hoje, membros fundamentais da liderança hospitalar, participando nas decisões clínicas e operacionais, na alocação de recursos, no planejamento de longo alcance......
14/05/2013
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...rança dos pacientes. Com o papel central desempenhado pela enfermagem no cuidado ao paciente, os enfermeiros-líderes são agentes vitais para o funcionamento do hospital e para o atendimento, o tratamento e os serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capacidade para fazer a diferença na organização, bem como junto aos pacientes e à equipe. ......
14/05/2013
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..., Maas M.: Interdisciplinary teams: The nursing perspective is essential. Nurs Outlook 46 (4): 157-63, 1998. 7. Thomas L.: The Youngest Science. Notes of a Biology Watcher. New York: The Viking Press, 1983. 8. Kramer M., Schmalenberg C.: Essentials of a magnetic work environment, part 1. Nursing 34 (6): 50-54, 2004. 9. American Nurses Association: Planning a career in nursi......
14/05/2013
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... conceito de clube de leitura na University McGill, em 1875, e no Johns Hopkins Hospital, em 1880. Os líderes clínicos capitalizaram o formato face a face do clube de leitura a fim de aperfeiçoar a comunicação multidisciplinar, a educação e o desempenho. O clube de leitura proporciona um tipo de “escolaridade domiciliar”. O objetivo é ler um artigo de periódico ou um livro sobre um assunto que nor......
14/05/2013
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...sistema poderia investigar automaticamente as necessidades dos pacientes e as tarefas ou intervenções realizadas por cada pessoa da equipe que trabalha na unidade. Considerar os seguintes aspectos ao comparar os SMTs: · Soluções de mensuração da carga de trabalho com base em pesquisa e clinicamente testadas, adequadas para ambientes de departamentos específicos no hospital (médico/cirúrg......
14/05/2013
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...os do SMT para tomar decisões sábias nas áreas-chave, desde que os dados sejam confiáveis e válidos. Os enfermeiros-líderes podem: · Avaliar o desempenho do trabalho · Identificar os níveis de recursos necessários · Equilibrar as necessidades de atendimento do paciente com os níveis de pessoal · Identificar as necessidades de recrutamento · Ajudar a reter o pessoal......
14/05/2013
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...rios dos enfermeiros permanecem relativamente equivalentes ao nível que estavam em 1992.21 A Figura 2.2 ilustra em gráfico esse ponto. Figura 2.2. Renda média dos enfermeiros. Desde 1996, o pagamento para a equipe de enfermeiros hospitalares aumentou apenas 2,2%, o que, pela maioria dos cálculos, não acompanha o custo de vida. Em um estudo conduzido pela United American Nurses, dois ter......
14/05/2013
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...g often takes a back seat. Chicago Tribune, Sep. 11, 2000. 40. Domrose C.: The apprentices: Training, mentoring and support programs help new or potential nurse leaders polish their skills and ensure a rich future for the profession. NurseWeek.com Apr. 6, 2004. NurseWeek Publishing. www.nurseweek.com/news/features/04-04/leaders_print.html (acessado em 11 de outubro de 2004). [*] N. de......
14/05/2013
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...rg/aone/keyissues/hwe_excellence.html (acessado em 31 de agosto de 2004). 11. Aiken L.H., Patrician P.A.: Measuring organizational traits of hospitals: The Revised Nursing Work Index. Nurs Res 49 (3): 146-53, 2000. 12. Deutschendorf A.L.: From past paradigms to future frontiers: Unique care delivery models to facilitate nursing work and quality outcomes. J Nurs Adm 33 (l): 56, 2003. 13. ......
14/05/2013
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... as férias, a saúde, a assistência dentária e a aposentadoria. Você tem oportunidade para atingir as metas de sua carreira? Você está fazendo uso do processo de avanços? Seus assuntos pessoais estão afetando sua vida profissional atualmente? Fonte: Adaptada de Strachota E. et al.: Reasons registered nurses leave or change employment status. J Nurs Adm 33 (2): 114, 2003. Estraté......
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