Exibir resultados de:
Filtrar por:
Sua busca por "Temas e Estrategias Para Lideranca em Enfermagem Enfrentando os Desafios Hospitalares Atuais" obteve 14 resultados.
Página: de 2
14/05/2013
Hospitalar
...alhes sobre a criação de um ambiente de trabalho retentor; o emprego de sistemas de medição da carga de trabalho; a melhoria da qualidade e da segurança do cuidado ao paciente, com o foco sobre as Metas Nacionais de Segurança para o Paciente, da Joint Commission[*], e as áreas de interesse prioritário; e o favorecimento da competência da enfermagem por meio da educação. A partir do Capí......
14/05/2013
Hospitalar
... serviços fornecidos aos pacientes. Muitos enfermeiros-líderes preocupam-se, ainda, com sua capacidade para fazer a diferença na organização, bem como junto aos pacientes e à equipe. Embora a estratégia para enfrentar a escassez de pessoal em enfermagem esteja além da responsabilidade dos enfermeiros-líderes individualmente, bem como do âmbito deste livro, Temas e estratégias para lider......
14/05/2013
Hospitalar
...stões relacionadas com a satisfação do paciente relativas ao desempenho médico também foram adicionadas aos cartões de algumas unidades. As díades usaram a informação obtida dos pacientes para desenvolver iniciativas de melhoria dirigidas à satisfação do paciente, como aquelas voltadas para a educação do paciente. Fontes: 1. Joint Commission Resources: Nurses needed: Creating a culture of ......
14/05/2013
Hospitalar
...ir as ocorrências adversas (ver Tabela 1.3). As organizações devem estabelecer canais de comunicação permanentes entre os prestadores de atendimento, priorizando a informação compartilhada e recebida. Tabela 1.3. Estratégias proativas de comunicação para prevenir os eventos-sentinela Tipo de evento-sentinela Comunicação da informação crítica deve incluir Suicídio · ......
14/05/2013
Hospitalar
...o se refere apenas aos números. A tecnologia do St. Joseph’s permite que ele mensure e analise os dados captados com o objetivo de apoiar o processo de orçamento da instituição e justificar que seus departamentos ofereçam os números apropriados de cuidadores para os pacientes de alto risco. Atualmente, quando o New Jersey Department of Health e a Joint Commission solicitam, o St. Joseph’s pode pro......
14/05/2013
Hospitalar
... Hughes M.: Nursing workload: An unquantifiable entity. J Nurs Manag 7 (6): 317-22, 1999. 3. Cox T.A.: “Meeting the nursing shortage head on: A roundtable discussion. Healthc Financ Manage 57 (3): 52-58, 60, 2003. 4. Audit Commission Portfolio Project Team: Ward Staffing Management Tools: Practical Tips for Budget Setting. London: Commission for Healthcare Audit and Inspection, 20......
14/05/2013
Hospitalar
...do. A maior parte dos enfermeiros entra na profissão com o desejo de atender os pacientes. O pessoal de enfermagem pode ser retirado da cabeceira do paciente para realizar tarefas administrativas, burocráticas ou serviços auxiliares de apoio. Um ambiente que exige que a equipe de enfermagem preste atendimento a demasiados pacientes também a priva do aspecto mais compensador do seu papel profission......
14/05/2013
Hospitalar
...isquer deficiências. Os múltiplos indicadores de triagem, especificamente os indicadores de triagem da clínica/serviços e dos recursos humanos relacionados com os resultados do paciente, fornecem dados precoces da eficácia do pessoal. O padrão HR.1.20 sustenta que o hospital tenha um processo para assegurar que a qualificação do pessoal seja consistente com sua responsabilidade de trabalho. A ad......
14/05/2013
Hospitalar
...2. Deutschendorf A.L.: From past paradigms to future frontiers: Unique care delivery models to facilitate nursing work and quality outcomes. J Nurs Adm 33 (l): 56, 2003. 13. Upenieks V.V.: What’s the attraction to magnet hospitals? Nurs Manage 34 (2): 43-44, 2003. 14. Laschniger H.K., Almost J., Tuer-Hodes D.: Workplace empowerment and magnet hospital characteristics: Making the link. J......
14/05/2013
Hospitalar
..., departamental e específica ao trabalho. Os tópicos cobertos em cada fase devem ser resumidos no plano ou na política geral de investigação de competência do hospital. A educação continuada para a equipe de enfermagem do hospital é essencial para que ela se mantenha atualizada com as mudanças nos cuidados ou na tecnologia, para proporcionar mais oportunidades para o crescimento profissional e pa......
O MedicinaNET é o maior portal médico em português. Reúne recursos indispensáveis e conteúdos de ponta contextualizados à realidade brasileira, sendo a melhor ferramenta de consulta para tomada de decisões rápidas e eficazes.
| Medicinanet Informações de Medicina S/A Av. Jerônimo de Ornelas, 670, Sala 501 Porto Alegre, RS 90.040-340 Cnpj: 11.012.848/0001-57 | (51) 3093-3131 info@medicinanet.com.br |
MedicinaNET - Todos os direitos reservados.
Resultados de Busca
