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Sua busca por "Enfermeiros Lideres e Coordenadores do Cuidado" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

... para selecionar, eleger ou apontar um enfermeiro preparado apropriadamente como seu enfermeiro-executivo. O enfermeiro-executivo deve funcionar no nível executivo visando proporcionar liderança efetiva e coordenada no fornecimento do atendimento, tratamento e serviços de enfermagem, por meio da coordenação das seguintes funções: · Desenvolvimento, em toda a organização, de programas, po......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...fermeiros-líderes estabelecem o tom para o atendimento com base na equipe A qualidade do cuidado, do tratamento e dos serviços depende da coordenação e da comunicação do plano de cuidado entre a equipe de atendimento de saúde, com o objetivo de otimizar os recursos e proporcionar segurança ao paciente. A equipe é um pequeno grupo de pessoas com habilidades complementares comprometidas com um mesm......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...écnicas e procedimentos do livro destinados a auxiliá-lo no enfrentamento dos desafios apresentados nos dois primeiros capítulos. Quadros denominados “Fatos e Números” também são recorrentes ao longo do livro. Esses quadros fornecem estatísticas e dados de enfermagem recentes que auxiliam a definir os aspectos enfrentados pelos líderes e pela equipe de enfermagem. Quando apropriado, Tem......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...res do cuidado da equipe clínica, permanecendo como presença constante durante o tratamento e a recuperação do paciente no hospital. O Capítulo 2, “Visão Geral dos Desafios que Afetam os Enfermeiros-líderes”, descreve as barreiras que estes e outros profissionais têm de enfrentar para proporcionar cuidado seguro e qualificado e investiga as razões subjacentes a elas. Esses desafios incluem a escas......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...ep. 2004. Justificativas das vagas de enfermagem Estratégia: Os serviços de enfermagem, devido aos números elevados do pessoal e à proporção de dólares operantes reclamados por eles, são sempre vulneráveis quando são iniciados programas de cortes de custos.10 Sem uma base adequada para projetar as necessidades de pessoal, os enfermeiros-administradores ficam pressionados financeiramente a jus......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

.... Esses dados podem ser revistos e rastreados por hora, anualmente ou em qualquer período intermediário de tempo. A informação estatística adicional inclui a duração da permanência, a oportunidade, a utilização dos serviços, a população de pacientes por pagamento ou origem e qualquer dado opcional definido pelo hospital. As modificações do sistema incluíram ligeiras alterações em sete indicadores......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...es freqüentemente superlotados, que experimentam crescentes demandas, poucos recursos e a necessidade de melhorar sua eficiência. Todos esses elementos são característicos do pronto-socorro.4 O trabalho em equipe pode melhorar o desempenho, reduzir os custos, especialmente em termos de “risco” e aumentar a satisfação dos profissionais e do paciente. Além disso, conforme especialistas em segurança......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...essos falham – isto é, durante a entrada, o processamento ou a saída. Equipe multidisciplinar O trabalho em equipe é uma abordagem eficaz para lidar com ambientes freqüentemente superlotados, que experimentam crescentes demandas, poucos recursos e a necessidade de melhorar sua eficiência. Todos esses elementos são característicos do pronto-socorro.4 O trabalho em equipe pode melhorar o desem......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

... contribuem com os programas para a melhoria de desempenho. A Joint Commission solicita que critérios profissionais sejam especificados nos regimentos, e critérios equivalentes sejam aplicados a todos os candidatos a renomeação, renovação ou revisão de privilégios clínicos. Os departamentos têm a responsabilidade de recomendar critérios profissionais para as equipes assistenciais. No mínimo, esse......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...m adotar mecanismos para garantir que toda a equipe participe desses programas. Com freqüência, problemas de tempo e carga de trabalho são grandes desafios para que os profissionais participem de iniciativas relacionadas à segurança organizacional. As instituições de apoio à saúde e as equipes assistenciais sofrem tensões criadas por esse conflito de interesses. Porém, visto que obter resultados d......

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