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Sua busca por "Enfermeiros Lideres e Coordenadores do Cuidado" obteve 14 resultados.

Página:  de 2

14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...ratórios e anotações de progressos multidisciplinares · Plano de atendimento e resultados do tratamento Atraso no tratamento · Âmbito dos serviços novos e permanentes da organização · Necessidades e expectativas do paciente e da família · Relatórios preliminares e variações a partir deles · Registros médicos precisos e imediatamente a......

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14/05/2013

Hospitalar

Enfermeiros: líderes e coordenadores do cuidado

...cientes, médicos e outros colegas. A equipe de enfermagem muitas vezes tem seu dedo sobre o pulso da prática hospitalar e sabe o que fazer para que as coisas sejam realizadas de modo eficiente. Esse conhecimento afeta quase todas as interações e se insere nos processos de trabalho de enfermagem na medida em que a equipe faz perguntas, oferece explicações, proporciona informações e instruções, esta......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...lares atuais foi escrito para ajudar todos os enfermeiros, desde os de linha de frente até os executivos, a encarar os desafios no ambiente hospitalar acelerado de hoje em dia. Este livro concentra-se no hospital, que é o ambiente mais complexo do sistema de fornecimento de atendimento à saúde, o maior consumidor de recursos e o local onde os novos avanços no atendimento (e seus riscos ......

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14/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...Agradecemos aos esforços de Helen Fry, M. A., na redação deste livro, e de Helen Hoesing, Ph.D, R.N. e consultora sênior da JCR, por contribuir com um conteúdo especializado. Também agradecemos às muitas organizações e aos indivíduos que forneceram materiais para os exemplos apresentados. Suas contribuições enriqueceram consideravelmente esta publicação. [*] N. de T.: Joint Commission’s ......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...aração de equipamento essencial, sugerir a aquisição de novos equipamentos para liberar mais tempo do enfermeiro para o atendimento direto ao paciente. Benefícios da mensuração da carga de trabalho O enfermeiro-líder pode usar os dados do SMT para tomar decisões sábias nas áreas-chave, desde que os dados sejam confiáveis e válidos. Os enfermeiros-líderes podem: · Avaliar o desempenho......

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14/05/2013

Hospitalar

Atingindo a eficácia da equipe por meio da mensuração da carga de trabalho

...s de trabalho flexíveis, garantindo que os níveis de pessoal correspondam às necessidades de cuidado dos pacientes e não fujam às restrições do orçamento. A programação manual e os sistemas que medem a gravidade geram diversos problemas, incluindo a confiança na intuição, a falha em levar em conta todas as atividades envolvidas no atendimento real ao paciente, a incapacidade de vincular os dados à......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...nt diversions: Hospital and community strategies alleviate the crisis. Issue Brief No. 78. Mar 2004. www.hschange.com/CONTENT/651/651.pdf (accessed Mar. 8, 2004). 3. Schneider S., et al.: Rochester, New York: A decade of emergency department overcrowding. Acad Emerg Med 8(11):1044-1050, 2001. 4. American College of Physicians: Patient Safety Task Force. Patient safety in the emerge......

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14/05/2013

Hospitalar

Estratégias para gerenciar o fluxo de pacientes e prevenir a superlotação

...l do que o de admissões pelo pronto-socorro, e o impacto dessa variabilidade tem uma correlação mais elevada com a superlotação do PS do que propriamente a demanda. Funciona da seguinte maneira: embora pacientes não-urgentes possam ser seguramente colocados em uma fila e admitidos seqüencialmente à medida que os leitos da internação se tornam disponíveis, os pacientes do PS não podem. Além disso, ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ea será suficiente. As organizações que não têm essas seções devem procurar obter recomendações de outros médicos podiatras ou dentistas. Na ausência de doutores com privilégios nessas áreas, as organizações devem procurar tais informações em outras fontes. As principais fontes de recomendações de pares são: · comitês hospitalares de melhorias de desempenho, cujos membros, em sua grande ......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...rocesso disciplinar. A partir de então, o monitoramento deve ser periódico; · apresentação de relatórios às lideranças das equipes assistenciais a respeito de situações em que os profissionais estão prestando serviços de atendimento sem a devida segurança. Se, em qualquer momento durante a fase de diagnóstico, tratamento ou reabilitação de um processo, for definido que determinado profis......

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