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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...issões ou se alguma informação estiver incompleta ou ilegível. Nesses casos, os hospitais podem começar a avaliação utilizando as cópias incompletas ou informações ilegíveis enquanto a via original do formulário estiver em poder do candidato para que seja completada. Os profissionais da equipe assistencial não podem preencher formulários, mesmo que por solicitação dos candidatos. Ainda que um ban......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...es e endereços de todos os cursos e faculdades que freqüentou). b. Estágios, residências e bolsas de estudo (nomes e endereços de todas as instituições, incluindo tipo de programa e nome do diretor do programa). 3. Serviço militar, se adequado. 4. Licenciamento (todas as licenças e certificados profissionais, atuais e antigos). 5. Certificação concedida por juntas e......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...vez somente três categorias sejam compatíveis com hospitais de pequeno porte. Em tese, somente consultores de outras instituições poderiam receber os privilégios contemplados na Categoria IV. O Exemplo 3.5 ilustra uma categorização de privilégios com base no treinamento. EXEMPLO 3.5. PRIVILÉGIOS CLÍNICOS EM TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA E NEONATAL Privilégios principais Embo......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...e os candidatos tenham responsabilidades clínicas e pares ou onde tenham trabalhado recentemente. O objetivo desses questionários é investigar o escopo e o nível das capacidades e do desempenho dos candidatos. As perguntas devem abordar, também, o cumprimento das obrigações do candidato como membro de equipes profissionais. Concessão de privilégios a indivíduos que não participam de equipes as......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...adas posteriormente, por exemplo, por meio de análises retrospectivas, revisões simultâneas de gráficos, supervisão de casos ou processos de revisão focados em profissionais (ver Capítulo 3). Em certas ocasiões, um diretor pode observar uma tendência na direção de um mesmo desempenho em todo o departamento ou em segmentos deste. Nesse caso, seria prudente realizar um amplo esforço educacional, seg......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ão deve ser colocada em uma página específica, para permitir a fácil obtenção de cópias, caso as organizações necessitem de informações provenientes de outras fontes. A exigência de um número excessivo de informações pode criar confusão. Por isso, algumas organizações desenvolveram listas de verificação que auxiliam os candidatos. Essa ferramenta garante o envio de todos os itens solicitados, evi......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...rvisão? 2. O indivíduo está autorizado pelo hospital (de acordo com os estatutos) a exercer a profissão sem orientação nem supervisão? Se a resposta a essas duas perguntas for sim, o profissional é considerado independente (um profissional independente licenciado) e poderá ser credenciado e privilegiado pelo processo seletivo da equipe assistencial do hospital. Após a categorização profis......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...tos também deve ser aprovada pelos corpos diretivos. Assim, por exemplo, os regimentos podem descrever ou permitir processos alternativos para aprovações e alterações de outros documentos pelas equipes assistenciais, como delegação de poderes para os comitês executivos, com subseqüente aprovação pelos corpos diretivos. É importante rever os regimentos em vigor e verificar se estão em conformidade......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...artida para o desenvolvimento de documentos adequados. O cumprimento dos padrões por parte das equipes assistenciais é um problema constante em muitas organizações de atendimento à saúde. Por esse motivo, a Joint Commission se dedicou à publicação desta segunda edição. Seu uso permitirá que os leitores avaliem os respectivos processos de credenciamento e concessão de privilégios e imple......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...r, renovar e revisar privilégios, explora alguns aspectos dessa atividade e inclui boas práticas de campo, que vão além das exigências da Joint Commission. Também descreve métodos usados na concessão de privilégios; critérios para essas concessões; revisões focadas nos profissionais (anteriormente revisões por pares); concessão de privilégios a pessoas que não participam de equipes médicas; e dura......

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