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Sua busca por "Revisao de Credenciais e Processo de Nomeacao Inicial" obteve 10 resultados.

Página:  de 1

14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...esenvolvimento e verificação de dados. · O usuário recebe informações claras e suficientes sobre as funções dos bancos de dados. Essas informações incluem: restrições de dados disponibilizados pela agência (p. ex., profissionais que não foram incluídos na base de dados); prazo para a agência responder às solicitações de informações; e visão geral dos processos de controle de qualidade relaci......

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14/05/2013

Hospitalar

Revisão de credenciais e processo de nomeação inicial

...médica. Durante os processos de credenciamento, os médicos que pretendem trabalhar em entidades hospitalares, ou em nome delas, devem comprovar identidade, treinamento, experiência, reputação e competência para a equipe assistencial e o corpo diretivo. Revisões e avaliações superficiais de credenciais podem criar problemas futuros para o gerenciamento de risco. O afastamento de profissionais inco......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...ia em obstetrícia ou conclusão de programa de residência em medicina da família, com três meses de rotatividade em obstetrícia”. Um exemplo de solução de conflito em nível nacional, nos Estados Unidos, é a recomendação da Society of Cardiac Angiography and Interventions para procedimentos relativos à angioplastia periférica percutânea transluminal (APPT). Os membros dessa organização observaram q......

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14/05/2013

Hospitalar

Avaliação de competências e concessão de privilégios clínicos

...dem ser obtidos por meio de seminários, materiais impressos, consultores e cursos internos para formação de líderes de equipes assistenciais. Avaliação periódica do sistema de concessão de privilégios O desenvolvimento e a revisão de sistemas de concessão de privilégios clínicos são tarefas bastante árduas, que a maioria das equipes assistenciais gostaria de “deixar para depois”. A complexida......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

...ões negativas, também devem ser informados de seus direitos a audiências e apelações, conforme os regimentos das equipes assistenciais. Cada candidato membro de uma equipe ou detentor de privilégios clínicos tem o direito a audiências e processos de apelação. Audiências e processos de apelação em decisões adversas quanto à concessão de privilégios As organizações devem permitir que todos os m......

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14/05/2013

Hospitalar

Reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos

.... A meta dos processos de reavaliação, renomeação e renovação de privilégios clínicos é garantir a qualidade do atendimento aos pacientes ao avaliar de forma adequada a competência dos profissionais. Os processos devem: · avaliar desempenhos comparando dados de diferentes pares; · identificar preocupações potenciais tanto de grupos quanto dos profissionais individualmente; · ......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...adequados para avaliações profissionais. O Exemplo 1.1 mostra a categorização de profissionais “afiliados” de um hospital. Figura 1.1. Algoritmo decisório para identificar o processo adequado de avaliação de profissionais Exemplo 1.1. Estatutos da equipe médica do Yale-New Haven Hospital – Artigo IV. Profissionais afiliados a serviços de assistência médica. Responsabilidad......

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07/05/2013

Hospitalar

Escopo e gerenciamento de equipes assistenciais

...eiras). · Procedimentos administrativos para conduzir consultas ou solicitações de membros, diretores ou funcionários. · Procedimentos administrativos para responder solicitações de informações de outros hospitais ou organizações assistenciais. · Procedimentos para retenção de documentos. Quem deve ser envolvido? · Os provedores de serviços das equipes assistenc......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

...ada organização que forneceu um ou mais dos exemplos citados neste livro. Essas pessoas nos deram informações que ilustram o excelente nível de seus esforços para credenciar, conceder privilégios e avaliar competências. * N. de R. T.: Esses padrões estão baseados na Joint Commission dos Estados Unidos. São, em sua maioria, aplicáveis aos padrões da Joint Commission Internacional, utiliza......

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07/05/2013

Hospitalar

Iniciais

... corpo assistencial: manual aos padrões da Joint Commission, segunda edição, destina-se a todos os membros de equipes de assistência médica que compartilham da responsabilidade pelo cumprimento das exigências da Joint Commission. Esse grupo inclui representantes do corpo diretivo, da equipe assistencial, da administração do hospital, dos serviços médicos, da coordenação de pesquisa, do conselho le......

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