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Sua busca por "Reunioes" obteve 53 resultados.
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26/09/2013
Hospitalar
...es para os membros das equipes e permanecem sempre abertos a perguntas e preocupações. QUADRO 8-4 Seleção de Membros de Equipes para Projetos de Melhoria do Desempenho Projeto: melhorar a aceitação das equipes à vacina contra gripe, evoluindo dos atuais 40 para 70% dos provedores diretos de serviços de assistência à saúde. • Quem poderia identificar os assuntos e obstáculos ao sucesso......
14/05/2013
Hospitalar
... e da situação. As organizações podem proceder da seguinte maneira: · restringir ou suspender temporariamente os privilégios, até a conclusão do processo de reabilitação ou tratamento; · designar temporariamente os profissionais para áreas ou atividades que não envolvem atendimento a pacientes, até a conclusão do processo de reabilitação ou tratamento; · colocar os indivíduos ......
14/05/2013
Hospitalar
...es processos. Renomeação diz respeito à nomeação ou ao status do profissional na equipe assistencial, e renovação, aos privilégios clínicos propriamente ditos. Para analisar esses processos, os avaliadores da Joint Commission utilizam um método similar ao dos processos de nomeação inicial. A análise das exigências dessa instituição demonstra que os critérios são essencialmente os mesmos (isto é, ......
07/05/2013
Hospitalar
...dos processos seletivos especiais descritos neste capítulo. Esta seção apresenta os três grupos distintos de profissionais: profissionais independentes licenciados; APRNs e PAs que não são profissionais independentes licenciados; e equipes contratadas e outros profissionais. Profissionais independentes licenciados As equipes assistenciais organizadas são responsáveis pelo credenciamento e pel......
07/05/2013
Hospitalar
...screvem relações, prerrogativas e obrigações entre equipes assistenciais e corpos diretivos de hospitais. São imprescindíveis para minimizar e solucionar problemas estruturais e funcionais de qualquer equipe e criam sistemas de responsabilidades mútuas entre seus membros e as organizações assistenciais de saúde. As equipes assistenciais têm flexibilidade para desenvolver e estabelecer os artigos ......
14/05/2013
Hospitalar
...ada em enfermagem em faculdades comunitárias ou de bacharelado em enfermagem em faculdades e universidades. Embora os enfermeiros diplomados fossem maioria durante o século XX, houve um aumento considerável de enfermeiros formados em programas de graduação associada e bacharelados. Parece haver uma grande distância entre as preferências dos enfermeiros-executivos e os padrões atuais de pessoal. A ......
14/05/2013
Hospitalar
...so considerar o impacto que a mensagem terá. Deve-se tentar aplicar a “regra dos quatro segundos” nas interações entre os membros da equipe:13 · Segundo 1: Respirar fundo e considerar o que se deseja dizer. Determinar o que se deseja defender e o resultado esperado. Observar que algumas palavras consolidam as relações, ao passo que outras as destroem. Escolher as palavras com sabedoria. ......
11/07/2010
Gerenciamento de Risco e Segurança do Paciente
...ivo que envolve PREVENÇÃO (1ária, 2ária e 3ária). Instruções Para cada afirmação que se segue, responda: · Sim: este é definitivamente o caso da minha instituição (1 ponto); · ?: Não sei, talvez ou pode ser parcialmente verdade (0,5 ponto); · Não: definitivamente este não é o caso da minha instituição (0 pontos). Afirmação AFIRMAÇÃO SIM ......
26/09/2013
Hospitalar
...al Standards (incluindo lista de padrões aplicáveis ao controle de infecções) Políticas e procedimentos hospitalares (Manual de Política e Procedimentos do Hospital) Políticas e procedimentos departamentais (Política e procedimentos do Departamento de Controle de Infecções) Orientações do CDC Orientações da APIC Regulamentos da OSHA Agent......
14/05/2013
Hospitalar
... das características do líder deveriam facilitar os relacionamentos de consultoria, indicando as prioridades a serem atendidas e apoiadas. Em outras palavras, os trabalhadores mais jovens preferem ser liderados, não administrados. Portanto, é preciso ter consciência dos traços de liderança desejados e das necessidades da força de trabalho entre as gerações de enfermeiros mais jovens. Mais enferme......
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